Dalam lingkup perkuliahan saat ini,tentunya kita dihadapkan dengan banyaknya kesibukan yang pastinya berbeda dengan jenjang pendidikan kita sebelumnya, yang mana disini kita dididik untuk hidup lebih produktif dalam segala hal. Namun disini kami ingin memberikan sedikit pendapat kami tentang kegiatan diluar kampus yang bisa lebih membantu kita dalam menciptakan hidup yang lebih produktif salah satunya dengan mengikuti organisasi.
Organisasi Adalah wadah atau tempat untuk mengaktualisasikan diri yang terdiri dari beberapa orang untuk saling tolong menolong dan bekerja sama dalam memanfaatkan sumber daya yang tersedia dengan tujuan untuk mencapai suatu hal yang diinginkan.
Selain pendapat ini, terdapat banyak definisi lain mengenai organisasi menurut para ahli, antara lain:
- James D. Mooney : Bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan Bersama.[i]
- Hasibuan ( dalam wursanto ) : Sistem berserikat formal dalam struktur dan tersinkronisasi dari beberapa orang yang bekerja sama untuk tujuan tertentu.[ii]
Dan masih banyak lagi pendapat para ahli mengenai definisi organisasi yang mana jika ditarik secara garis besar mempunyai makna yang sama. Adapun keorganisasian adalah proses mengelola, merancang, dan membangun wadah tersebut termasuk aturan, struktur, koordinasi, dan tugas agar tercapainya suatu tujuan dengan efektif dan efisien. Dari proses keorganisasian inilah kita dididik dan diajarkan serta dilatih jiwa kepemimpinan, pembentukan karakter, serta rasa nasionalisme untuk mencapai tujuan organisasi yaitu untuk memenuhi kebutuhan sosial, professional atau ekonomi anggotanya seperti pengembangan diri, pencapaian target dan bisa bermanfaat bagi masyarakat luas.
Namun bukan hanya itu, manfaat paling minimum dari kita mengikuti organisasi berupa cara kita bersosial dengan orang lain yang tidak sadar terbentuk dengan sendirinya karena dalam organisasi kita secara tidak langsung berkontribusi dalam musyawarah, diskusi, mengorganisir acara atau kegiatan yang mana mau tidak mau kita ditempa sebagai anggota aktif. Maka dari hal ini kami yakin dengan mengikuti organisasi (berorganisasi) mental kami bisa menjadi lebih kuat, mendapatkan insight dan pengalaman baru antar teman, serta meninngkatnya skill kommunikasi dan empati pada orang lain.
Untuk mewujudkan tujuan diatas, pastinya dibutuhkan loyalitas antar tim berupa rasa solidaritas, saling mendukung, fokus pada kemajuan, bila perlu saling memberi kritik yang sehat untuk memberi solusi dalam suatu masalah. Akan tetapi, orang-orang yang berorganisasi sering menyalahartikan loyalitas sebagai kepatuhan mutlak. Anggota yang patuh dianggap setia kepada organisasi, sedangkan anggota yang kritis malah dianggap memberontak. Padahal anggota yang melakukan kritik merupakan bentuk kepedulian mereka agar organisasi tidak berjalan ditempat. Hal itu dikarenakan budaya hierarki yang terlalu kuat. Beberapa organisasi sering memandang senior atau pimpinan mereka seolah-olah selalu benar. Dari pandangan tersebut mengakibatkan masukan yang dianggap membangun justru dianggap menurunkan wibawa, sehingga hal tersebutlah yang membuat para anggota lebih memilih diam daripada dianggap tidak sopan.
Terdapat beberapa unsur penting dalam organisasi diantaranya:
- Struktur
Struktur adalah pola hubungan yang mengatur status, peran dan hubungan antar anggota, yang memengaruhi perilaku dan interaksi antar anggota. Struktur ini mencakup peran baik itu hak serta kewajibannya dengan harapan timbal balik antar anggota. Struktur dalam organisasi sangat penting agar organisasi berjalan rapi, anggota organisasi mengetahui tugasnya masing-masing, dan pembagian kewajiban tugas yang jelas.
- Kemampuan
Kemampuan dalam organisasi merupakan skill yang membuat sebuah tim berjalan dengan lancar dan mencapai tujuan, seperti manajemen waktu, komunikasi efektif, problem solving, dan kerja sama tim.
- Perilaku/Aksi
Hal ini merupakan fondasi yang membuat tim berjalan efisien dan tanpa hambatan, seperti partisipasi aktif, disiplin dalam tanggung jawab, kolaborasi antar anggota, serta adanya inovasi dan kreativitas
Daftar Pustaka
[ii] https://eprints.umg.ac.id